Avocat en droit du travail pour particuliers et professionnels
Défense des droits des salariés et des employeurs pour prévenir les litiges.
Compétences en droit du travail
Retrouvez l'ensemble des compétences en droit du travail de Maître LHOMMEAU-GRIGNARD
Accident du travail et maladies professionnelles
Rédaction de contrats de travail
Harcèlement et RPS (prévention des risques psychosociaux)
Ruptures conventionnelles
Sanctions disciplinaires
Licenciement
Transactions
Structurer vos relations de travail efficacement
Conseils aux entreprises pour la structure des relations de travail et des contrats
Dans le monde professionnel, la structuration des relations de travail est essentielle pour garantir une collaboration harmonieuse. Maître LHOMMEAU-GRIGNARD vous accompagne dans la rédaction et la négociation de vos contrats de travail, en veillant à ce que chaque clause soit claire et protectrice.
Voici quelques étapes clés :
- analyse des besoins de votre entreprise ;
- rédaction de contrats adaptés ;
- négociation avec les parties prenantes ;
- suivi et ajustement des contrats en fonction des évolutions légales.
En structurant vos relations de travail, vous minimisez les risques de conflits et assurez une gestion sereine de votre personnel. Pour les particuliers et professionnels, elle dispose d’une expertise en
droit civil et
droit de la famille.
Protégez vos droits en cas de sanction
Défense des salariés face à une sanction ou un licenciement
Être confronté à une sanction ou un licenciement peut être déstabilisant. En tant qu’Avocate, elle vous apporte un soutien juridique pour contester ces décisions, en analysant les motifs et en vérifiant leur légalité.
Sa démarche inclut :
- l’évaluation des circonstances entourant la sanction ;
- des conseils sur la marche à suivre ;
- la représentation devant les instances compétentes.
En vous accompagnant, elle vise à protéger vos droits et à obtenir une résolution équitable. Faites confiance à son expertise en
droit commercial et droit du travail.
Rupture conventionnelle : une solution amiable
Négociez une rupture conventionnelle juste et conforme à vos attentes
La rupture conventionnelle est préférable à un licenciement : elle permet une séparation amiable entre l’employeur et le salarié. Maître LHOMMEAU-GRIGNARD vous aide dans la négociation de cette rupture, en veillant à ce que vos intérêts soient respectés.
Ses services incluent la préparation des documents nécessaires, la négociation des termes de la rupture, et la validation de l’accord par les autorités compétentes.
En optant pour une rupture conventionnelle, vous évitez les tensions et facilitez votre transition vers un autre emploi. En tant qu’Avocate, elle privilégie la médiation et la négociation pour obtenir gain de cause.
